İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız; Konlas A.Ş.’nin ana politika ve stratejileri doğrultusunda belirlenmiş insan kaynakları politikası; Şirketimizin vizyonunu gerçekleştirecek insan kaynaklarımızın, strateji ve hedefler doğrultusunda en etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak amacıyla, birey ve takım performansını yükseltecek, kariyer gelişme imkânlarını sağlayacak profesyonel bir iş ortamını yaratmaktır.

Çalışan Sayısı: Ortalama 50 personel. % 10 yönetici personel, % 40 büro personeli, % 20 Satış Kadrosu, % 30 Depo personeli.

Yaş Ortalaması: 28

Personel Devir Oranı: %1

Ücret Politikamız: Yılda 12 maaş; yılbaşı enflasyon oranları dikkate alınarak ücret zammı uygulanmaktadır. Satış kadrosunda performansa dayalı günlük-haftalık-aylık ve dönemsel prim sistemi uygulanmaktadır.

Çalışma Günleri: Haftada 6 gün mesai uygulanmaktadır.

Sosyal İmkânlar: Servis, yemek

İşe Alma: İnsan gücüne ihtiyaç duyan departmanlar İnsan Kaynakları’na taleplerini bildirdikten sonra İnsan Kaynakları Departmanı aday veri tabanını ve diğer veri kaynaklarını değerlendirir. Uygun adaylarla mülakat İnsan Kaynakları Departmanı ve insan gücüne ihtiyaç duyulan departmanca birlikte yapılır. Adayın ilgili pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme süreci başlar.

Türkiye genelindeki tüm personel arama ve alım işlemlerimizi  Yenibiris.com ve web sitemiz üzerinden online başvurular ile takip etmekteyiz.

Başvuru Formu için lütfen tıklayınız...